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Für mehr Frauen in Führungspositionen
auf beiden Rheinseiten
Es gibt ein französisches Gesetz zur beruflichen
Gleichstellung und Deutschland wird bald nachziehen.
Bundesfamilienministerin Schröder sprach mit der französischen
Sozialministerin Bachelot über die Förderung von Frauen in
Führungspositionen.
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Studie des ZEW/ifm:
Generationenwechsel mit Nachfolgerteams und
Nachfolgerinnen
Der
Generationenwechsel im Mittelstand läuft reibungsloser als
erwartet: Dies zeigt eine Studie des Zentrums für Europäische
Wirtschaftsforschung (ZEW) Mannheim und des Instituts für
Mittelstandsforschung (ifm) der Universität Mannheim. Dabei
ist Teamarbeit im Trend: 27 Prozent der mittelständischen
Betriebe, die die Firma in neue Hände gelegt haben, haben dies
mit einem Nachfolgerteam realisiert. Wenn mehrere Personen
übernehmen, ist in 52 Prozent der Fälle ein Familienmitglied
dabei - und in 40 Prozent mindestens eine Frau..
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ZEW/ifm...
Kredite für
Unternehmerinnen: besser im Internet als bei
Banken
Frauen haben auf Internet-Kreditmärkten mindestens so
gute Chancen wie Männer – oft sogar bessere. Denn Banken
diskriminieren noch immer ihre Geschäftskundinnen, obwohl
keine Unterschiede bei den üblichen Einflussgrößen auf die
Konditionen feststellbar sind. „Die Ursachen dafür können in
geschlechtsspezifischen Klischees liegen“, sagt
DIW-Finanzexpertin Nataliya Barasinska. Eine Untersuchung des
DIW Berlin zeigt, dass innovative Kreditmärkte, beispielsweise
im Internet, diese traditionelle Diskriminierung überwinden
können.
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Unternehmerinnen...
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